Трудовая книжка является одним из основных документов для оформления и проверки трудового стажа работника. Она несет важную информацию о местах работы, должностях, времени их выполнения, а также о выплачиваемых заработных платах. По этой причине, заполнение её данных должно производиться с высокой точностью и в соответствии с законодательством.
Для правильного заполнения трудовой книжки, необходимо прежде всего учесть, что она заполняется на бумажном носителе, в соответствии с требованиями ГОСТа 9045-93. Кроме того, также важно учитывать:
1. Общая информация о работнике и организации, в которой он работал. Это относится к ФИО, дате рождения, паспортным данным работника и наименованию работодателя, его адресу и УНП.
2. Сведения об увольнении/переводе работника на другую должность или подразделение. Эта информация должна содержать дату увольнения, причину, по которой это произошло, а также наименование новой должности или подразделения, в которое было переведено.
3. Периоды работы на предыдущих местах работы. Необходимо указать промежутки времени, когда работник проработал на конкретном месте, наименование организации, где он работал, а также должность, которую он занимал.
4. Заработная плата. Здесь необходимо указать сумму заработанных денег, которые платились каждый месяц за счёт работы на конкретном месте.
Также, необходимо учитывать, что трудовая книжка должна иметь все соответствующие подписи, указывающие на достоверность информации, включая подписание работодателя и работника. Кроме того, следует помнить о необходимости аккуратности и четкости заполнения каждой страницы книжки.
В случае передачи трудовой книжки в другую организацию, важно заполнить соответствующую вкладку, которая предусмотрена графами с информацией о работнике и работодателях (наименование, адрес и УНП организации и контактные данные работников).
В конечном счете, правильно заполнять трудовую книжку — это необходимый процесс, для получения и подтверждения информации о трудовом стаже работника. Благодаря общей информации, которую мы предоставили, теперь вы сможете последовательно заполнить свою трудовую книжку для того, чтобы она была правильной, аккуратной и результативной.